當前位置: 14家二級單位、43個考場，公司2019年終定級考試圓滿完成
12月7日至9日，公司14家二級單位組織完成了項目管理人員及財務(wù)管理人員定級考試。迄今為止公司連續(xù)第10年進行管理人員的考核定級工作。本次考試涵蓋了全體項目管理人員和財務(wù)管理人員，3天時間里，來自14家二級單位的考生齊聚海內(nèi)外的43個考場，厲兵秣馬、一展才華。
公司秉承“結(jié)果導(dǎo)向+過程督導(dǎo)”的績效文化，建立了“組織績效+崗位績效”的全面績效管理體系，實現(xiàn)了“橫向到邊、縱向到底”的全覆蓋績效考核。通過考核打造“后進趕先進，中間爭先進，先進更前進”的競爭環(huán)境,為公司“一觀二重三講”的選人用人觀提供有力支撐。公司的績效激勵體系可以用一句話來總結(jié)：一個導(dǎo)向——績效導(dǎo)向，以業(yè)績論英雄，用數(shù)據(jù)說話；兩個要素——結(jié)果、過程，既要管結(jié)果又要管過程；三個環(huán)節(jié)——硬指標、嚴考核、明獎懲。（呂良）