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當(dāng)前位置: 省勞動(dòng)監(jiān)察總隊(duì)到濱河商務(wù)中心調(diào)研勞務(wù)實(shí)名制管理
1月15日，山東省人力資源與社會(huì)保障廳勞動(dòng)監(jiān)察總隊(duì)兩位工作人員到濱河商務(wù)中心項(xiàng)目，調(diào)研勞務(wù)實(shí)名制及工資發(fā)放管理工作。
工程部副經(jīng)理時(shí)建向勞動(dòng)監(jiān)察總隊(duì)工作人員簡(jiǎn)要介紹了公司在勞務(wù)管理方面的想法和思路，表明了執(zhí)行勞務(wù)實(shí)名制管理，做好建筑工人工資發(fā)放工作的必要性，并就目前施工單位常會(huì)面臨的假工人惡意討薪問題與監(jiān)察總隊(duì)工作人員進(jìn)行了交流，獲得了工作人員的認(rèn)可。
隨后相關(guān)管理人員分別就公司層面在勞務(wù)管理方面的制度和近期所作的工作，及項(xiàng)目部層面作為勞務(wù)實(shí)名制試點(diǎn)所作出的各項(xiàng)探索和經(jīng)驗(yàn)總結(jié)向監(jiān)察總隊(duì)工作人員進(jìn)行了匯報(bào)。
調(diào)研完成后，監(jiān)察總隊(duì)工作人員對(duì)公司的社會(huì)責(zé)任感和在建筑工人工資發(fā)放的精細(xì)化管理方面所作出的各項(xiàng)成績(jī)給予了高度評(píng)價(jià)，稱贊公司是探路者和鋪路者，希望能夠?qū)⒊晒?jīng)驗(yàn)進(jìn)行廣泛推廣。（楊光）