人才發(fā)展
當(dāng)前位置: 第一期分公司后備干部培訓(xùn)班順利結(jié)業(yè)
“這是我參加過的最難忘的培訓(xùn)班，開拓了思路，增進(jìn)了溝通”
“從李總、董總的授課及講話中我明確了自己身上擔(dān)負(fù)的責(zé)任”
“希望公司多舉辦類似的培訓(xùn)”
“我們期待第二期、第三期培訓(xùn)”
12月4日至6日，為期兩天半的第一期分公司后備干部培訓(xùn)班在山東青年政治學(xué)院舉行，來自各分公司的31名后備干部參加了培訓(xùn)，培訓(xùn)結(jié)束后，學(xué)員們紛紛表示受益匪淺。此次培訓(xùn)得到了公司領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，公司董事長、黨委書記李永明，總經(jīng)理、黨委副書記董文祥，黨委副書記、工會主席王有標(biāo)、安全總監(jiān)王洪林等公司領(lǐng)導(dǎo)或為開班儀式致辭，或親自授課，或在最后聽取結(jié)業(yè)匯報。
開班儀式上，王有標(biāo)從培訓(xùn)的目的、意義、重要性等方面向?qū)W員介紹了公司舉辦后備干部培訓(xùn)班的原因，并要求學(xué)員在本次學(xué)習(xí)中做到學(xué)有所思、學(xué)有所得、學(xué)有所用，為公司轉(zhuǎn)型升級貢獻(xiàn)力量。
本期培訓(xùn)班采用外訓(xùn)師+內(nèi)訓(xùn)師聯(lián)合授課方式，特意邀請了泰山管理學(xué)院副院長王麗雅及尚旭東老師講授了行動學(xué)習(xí)、從管理者到領(lǐng)導(dǎo)者等內(nèi)容。除外部專家的精品講座外，還安排了內(nèi)部專家授課。
5日晚，公司董事長、黨委書記李永明親自為學(xué)員授課，并以“新時期我們企業(yè)所需要的中堅力量”為題為學(xué)員奉獻(xiàn)了一頓知識大餐。李總從市場敏銳、專業(yè)精深、科學(xué)管理等三方面介紹了公司面臨的新形勢、新機(jī)遇、新挑戰(zhàn)、新任務(wù)，要求后備干部進(jìn)一步提高擔(dān)當(dāng)意識，積極為公司轉(zhuǎn)型升級做貢獻(xiàn)。
按照李董事長會會講安全的要求，6 號上午，公司安全總監(jiān)王洪林從事故致因理論、現(xiàn)代安全管理方法、重點推進(jìn)的工作等三方面為學(xué)員講授了安全生產(chǎn)基礎(chǔ)理論知識，為學(xué)員系統(tǒng)講授了一堂生動的安全教育課。
6號晚上的匯報會上，首期分公司后備干部培訓(xùn)班的4個學(xué)習(xí)小組代表圍繞“對公司轉(zhuǎn)型升級的建議、管理者與領(lǐng)導(dǎo)者的區(qū)別、如何帶領(lǐng)85/90后為公司轉(zhuǎn)型升級做貢獻(xiàn)，如何實現(xiàn)其價值促進(jìn)成長成才”等議題分別作了結(jié)業(yè)匯報。他們無論是聚焦企業(yè)轉(zhuǎn)型升級，布局基礎(chǔ)、海外市場，縱論管理領(lǐng)導(dǎo)品質(zhì)，共話行業(yè)趨勢，還是解析與85/90后的融合溝通，均展現(xiàn)出本次培訓(xùn)后的啟迪與收獲。
董總為本次培訓(xùn)做了最后講話，他要求，一是要人生規(guī)劃、規(guī)劃人生。思考未來，并從知識上、能力上有儲備；二是要市場敏銳，專業(yè)精深。要自信、開放、樂觀、創(chuàng)新，第一時間洞察市場，第一時間反應(yīng)，具有敏銳的市場洞察力，具備精深的的專業(yè)能力；三是要工作學(xué)習(xí)化，學(xué)習(xí)深入化。懷著心懷若谷的心態(tài)去學(xué)習(xí)，勤學(xué)、好學(xué)、善學(xué)，注重學(xué)習(xí)成果的轉(zhuǎn)化；四是要把握機(jī)遇，總結(jié)提升。要有上進(jìn)心和責(zé)任心，傳遞正能量，起到示范引領(lǐng)作用。
本期培訓(xùn)旨在加強(qiáng)學(xué)員思考能力、決策能力、溝通能力、行動能力“四個能力”，及管理意識、團(tuán)隊意識、安全意識“三個意識”。培訓(xùn)穿插拓展、頭腦風(fēng)暴等教學(xué)活動，啟迪了智慧，開拓了思路。本次后備干部培訓(xùn)班由人力資源部和黨委工作部聯(lián)合舉辦。據(jù)悉，在2016年公司還將陸續(xù)舉辦第二期、第三期后備干部培訓(xùn)班。