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“淬火成鋼”――夯實基礎(chǔ)管理,筑牢發(fā)展根基,全面推動“完美履約”

作者 :宮哲 ??? 來源 :和諧之家-員工發(fā)展 訪問次數(shù) : 發(fā)布時間 :2017-11-01

夯實基礎(chǔ)管理,筑牢發(fā)展根基,全面推動“完美履約”

――公司2017年一期項目經(jīng)理培訓(xùn)班圓滿結(jié)業(yè)

2017年10月28、29、30日,為期三天的2017年一期項目經(jīng)理培訓(xùn)班在公司機關(guān)培訓(xùn)中心成功舉辦。本次培訓(xùn)班主要目的是提高項目經(jīng)理的基礎(chǔ)管理能力,全面推動“完美履約”重要舉措的施行。公司黨委副書記、工會主席王有標(biāo)在開班儀式上發(fā)表講話,他指出,本次培訓(xùn)班旨在強化項目基礎(chǔ)管理,是實現(xiàn)“完美履約、品質(zhì)保障”的一項重要舉措,也是實現(xiàn)“最具競爭力的工程總承包服務(wù)商”這一愿景的重要基石,同時王書記也要求大家要利用這次機會認真學(xué)習(xí)、相互交流、學(xué)以致用。

28日上午的課程由公司安全總監(jiān)王洪林進行安全管理培訓(xùn),他在安全管理課程中與學(xué)員們分析了項目安全事故的類型與原因,通過具體的案例向大家闡明項目安全設(shè)施的重要性和可普及性,并強調(diào)“有施工就有規(guī)范,有規(guī)范就有安全管理”。他用生動樸實的語言,從安全管理、文明施工等方面向大家詳細地介紹了項目安全措施,并針對項目安全檢查中易出現(xiàn)的問題提出了行之有效的解決方案。

下午的項目質(zhì)量管理課程中,公司科技部經(jīng)理聶紅恩提出了“守法為先,嚴(yán)守質(zhì)量底線不動搖;誠信為魂,嚴(yán)格質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)不放松;質(zhì)量為本,堅持質(zhì)量與效益并重;管理至上,流程驅(qū)動與行為規(guī)范”的質(zhì)量管理理念,系統(tǒng)地分析了當(dāng)前公司質(zhì)量管理狀況,并提出了重視質(zhì)量系統(tǒng)梯隊建設(shè),組織好質(zhì)量考核,質(zhì)量管理合署辦公、一體化質(zhì)量監(jiān)督管理等詳實的質(zhì)量管理措施。下課前,他留下了一些開放式思考題,幫助學(xué)員們進一步鞏固課程中所授內(nèi)容。

晚上的素質(zhì)拓展培訓(xùn)通過一場別開生面的“模擬交易”,讓學(xué)員們深刻認識到了遵守市場規(guī)則、履行合約的重要性。

29日,外聘講師“Leo叔叔”韓慶峰則通過生動幽默的語言、活躍的課堂氣氛來帶領(lǐng)學(xué)員們走近“90后”、了解“90后”,向大家展示了新的管理理念、管理技巧和管理模式,為公司“90后”員工管理工作提供了新思路。

30日上午,公司董事長、黨委書記董文祥進行了授課。董總從管理能力、履約能力和客戶投訴三個方面分析了公司基礎(chǔ)管理的現(xiàn)狀,指出目前的基礎(chǔ)管理正在制約“完美履約”。他強調(diào),在基礎(chǔ)管理的過程中,管理人員既要有百分之百的質(zhì)量責(zé)任意識,也要有百分之百的安全責(zé)任意識,堅決抵制“甩手掌柜”、以次充好、陽奉陰違等一切不負責(zé)任的行為。董總還提出,每個管理人員都應(yīng)該將1/3的精力投入現(xiàn)場管理、1/3的精力投入降本增效、1/3的精力投入?yún)f(xié)調(diào)服務(wù),統(tǒng)籌兼?zhèn)渌俣群推焚|(zhì)、傳承和創(chuàng)新、利己和利他,做到思想有格局、心中有大局、做事講全局。不僅要在管理他人時做到會用人、會育人、能夠?qū)T工加以引導(dǎo),更要在管理自身時做到忠誠干凈,責(zé)任擔(dān)當(dāng)。

下午,八個小組的學(xué)員代表分別進行結(jié)業(yè)匯報,展示了自己在項目經(jīng)理培訓(xùn)班中的所學(xué)、所想、所感,并對未來的項目管理作出相應(yīng)規(guī)劃。公司黨委副書記、工會主席王有標(biāo),紀(jì)委書記薛樹海,審計部經(jīng)理徐順田,辦公室主任劉文納,人力資源部經(jīng)理聶麗,黨委工作部副部長齊昕新,工會工作部副部長方健等出席領(lǐng)導(dǎo)也針對學(xué)員們的匯報情況一一做出點評。薛書記表示,各位代表的匯報主題明確、思路清晰、內(nèi)容符合要求,值得肯定,強調(diào)了加強基礎(chǔ)管理的重要性,并要求各位項目經(jīng)理今后能夠不負委托、帶好團隊,做到盡心、盡責(zé)、盡力。王書記以具體事例為引,向大家闡釋了“完美履約”的重要性,他指出管理工作應(yīng)該以人為本,安排工作時應(yīng)做到“不策劃,不行動”,注重方式方法,不走過場。他希望各位項目經(jīng)理在培訓(xùn)班結(jié)束后能夠趁熱打鐵,將學(xué)習(xí)成果帶到工作中去。

本次項目經(jīng)理培訓(xùn)班是公司推進“完美履約”過程中的一項重要舉措,也是實現(xiàn)“最具競爭力的工程總承包服務(wù)商”這一愿景的重要基石。