人才發(fā)展
當(dāng)前位置: 公司項目經(jīng)理培訓(xùn)班一期順利開課
8月30日，一公司項目經(jīng)理一期培訓(xùn)班（一班）在章丘市委黨校順利開課，來自一公司各分公司的28位項目經(jīng)理參加了培訓(xùn)，培訓(xùn)歷時兩天。本次培訓(xùn)的目的，是為轉(zhuǎn)變項目經(jīng)理的思維方式，促進角色認知與定位，學(xué)會團隊激發(fā)，全面提高自身綜合素養(yǎng)，提升個人領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力，倡導(dǎo)和實現(xiàn)管理者向當(dāng)好“教練”轉(zhuǎn)變的理念和目標(biāo)。
8月30日的培訓(xùn)以《領(lǐng)導(dǎo)者角色定位認知》為題，首先人力資源部副經(jīng)理聶麗進行了開場，然后培訓(xùn)師王大泓博士從管理者角色、被管理者心理、如何與上級、平級以及下級溝通、定位以及方法等等方面展開，為學(xué)員們深入講解了一名合格的管理者、領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該具備的角色認知及管理技巧。8月31日的培訓(xùn)以《團隊溝通》為主題，培訓(xùn)講師陳云青通過九型人格為理論對項目經(jīng)理進行了測評，同時通過《三國演義》的電視片段分析了某些主人公的心理變化，讓學(xué)員更好的掌握人員的心理，更好的通過分析心理來對下屬進行有效溝通。
期間，公司總經(jīng)理柴永征期間參加培訓(xùn)，并強調(diào)辦班的目的，即通過學(xué)習(xí)，讓大家能勤于思考、轉(zhuǎn)化角色、發(fā)揮特長、完善自己，提高團隊建設(shè)及溝通能力。
為了活躍氣氛，讓項目經(jīng)理更好的學(xué)習(xí)和放松，晚上進行了拓展訓(xùn)練。通過小組討論、團隊活動等方式，讓學(xué)員更好的理解了團隊建設(shè)，大家在輕松愉悅的氛圍中增進交流、深刻體會到團隊合作和資源共享的重要性。
最后，一公司黨委副書記、工會主席、人力資源總監(jiān)王有標(biāo)做了總結(jié)發(fā)言，表明要緊密貫徹執(zhí)行好公司年初工作思路，將不斷加強和發(fā)揮公司總部培訓(xùn)職能發(fā)揮與引領(lǐng)作用，要基于對員工需求的充分調(diào)研分析來設(shè)置課程體系，創(chuàng)新搞好培訓(xùn)，同時以培訓(xùn)來推動員工職業(yè)生涯發(fā)展工作。尤其針對近年招聘大量的80、90后年輕員工基本都分布在項目部情況，公司首先要抓好對中高層、項目經(jīng)理等團隊負責(zé)人意識轉(zhuǎn)變、以及帶團隊、培養(yǎng)團隊能力的培訓(xùn)與塑造，用能不能、會不會培養(yǎng)人作為評價一個管理者是不是一個好的管理者的關(guān)鍵標(biāo)準。（趙昆）
