人才發(fā)展
當(dāng)前位置: 公司成功舉辦“商務(wù)系統(tǒng)內(nèi)部講師選拔比賽”
公司成功舉辦“商務(wù)系統(tǒng)內(nèi)部講師選拔比賽”
2017年10月14日，公司商務(wù)系統(tǒng)內(nèi)部講師選拔比賽在公司培訓(xùn)中心二樓成功舉辦。本次比賽由公司人力資源部和工會(huì)工作部組織舉辦，商務(wù)管理部、合約法務(wù)部、采購(gòu)管理部、黨委工作部協(xié)助舉辦。公司總經(jīng)濟(jì)師許長(zhǎng)輝、助理總經(jīng)理郭亞妹、合約法務(wù)部副經(jīng)理馬姍姍、采購(gòu)管理部副經(jīng)理吳清龍、工會(huì)工作部副經(jīng)理方健、人力資源部副經(jīng)理宮哲、濟(jì)南分公司物資設(shè)備部經(jīng)理張?jiān)路宄鱿荣惒?dān)任評(píng)委。來(lái)自公司機(jī)關(guān)和10家分公司的共24名選手參加比賽。
首先，工會(huì)工作部副經(jīng)理方健為比賽致辭。方健指出，本次商務(wù)系統(tǒng)內(nèi)部講師選拔比賽具有培訓(xùn)講師由“請(qǐng)進(jìn)來(lái)”到“自己做”，實(shí)現(xiàn)內(nèi)部資源共享的重要意義，對(duì)搭建內(nèi)部選拔制度、強(qiáng)化“兩個(gè)能力”建設(shè)產(chǎn)生極大的推動(dòng)作用。隨后，24位選手依次上臺(tái)授課并對(duì)自己的課題進(jìn)行精彩的演繹，參賽課題涉及完美履約、降本增效、物資采購(gòu)、材料應(yīng)用、廠家考察、精準(zhǔn)算量等商務(wù)系統(tǒng)的諸多方面，并由各位評(píng)委對(duì)每組選手的表現(xiàn)進(jìn)行深刻的點(diǎn)評(píng)與建議。經(jīng)過(guò)激烈的角逐，比賽最終評(píng)選出一等獎(jiǎng)2名，二等獎(jiǎng)3名，三等獎(jiǎng)4名，優(yōu)秀獎(jiǎng)若干名。
最后，公司總經(jīng)濟(jì)師許長(zhǎng)輝對(duì)各參賽選手進(jìn)行點(diǎn)評(píng)并總結(jié)講話。許總向大家提出三點(diǎn)要求：一、善于總結(jié)，勇于表現(xiàn)；二、鎖定目標(biāo)，付諸努力；三、平和心態(tài)，放眼未來(lái)。許總強(qiáng)調(diào)，參與越多才能成長(zhǎng)越快，努力付出才能收獲成果；讓自己的思想遠(yuǎn)行，思想致遠(yuǎn)，行方至遠(yuǎn)；使自己的心態(tài)平和，要相信是金子在哪里都會(huì)發(fā)光。
此次商務(wù)系統(tǒng)內(nèi)部講師選拔比賽的開展，不僅是進(jìn)一步強(qiáng)化公司“兩個(gè)能力”建設(shè)，挖掘一批優(yōu)秀基層員工走上講臺(tái)，壯大公司師資力量，助力培養(yǎng)員工專業(yè)技能與業(yè)務(wù)水平的重要舉措，同時(shí)更是公司重視人才培養(yǎng)、薪火相傳的文化體現(xiàn)。
