人才發(fā)展
當(dāng)前位置: 公司2020年度內(nèi)部講師賦能培訓(xùn)正式啟動
4月14日上午，2020年度內(nèi)部講師賦能培訓(xùn)在公司總部二樓培訓(xùn)中心正式啟動，39名內(nèi)部講師參與此次賦能培訓(xùn)。
本次為期6天5晚的培訓(xùn)為公司開展講師培訓(xùn)工作中持續(xù)時間最長、涵蓋業(yè)務(wù)范圍最廣的一次培訓(xùn)，培訓(xùn)目標(biāo)為“培養(yǎng)一批人才、開發(fā)一批課程、營造一種氛圍”，目的是借助此次培訓(xùn)，賦能內(nèi)部講師，快速培養(yǎng)出一批具備專業(yè)授課能力的內(nèi)部講師隊伍，打造中建八一百人精英內(nèi)部講師團。
公司人力資源總監(jiān)、人力資源部經(jīng)理聶麗為培訓(xùn)啟動會致辭。聶麗表示，內(nèi)部講師作為企業(yè)文化、專業(yè)知識傳播的關(guān)鍵角色，在企業(yè)內(nèi)部發(fā)揮著至關(guān)重要的作用，希望講師們抓住此次賦能培訓(xùn)機會提升授課能力及水平，更好承擔(dān)起作為師者“傳道、授業(yè)、解惑”的責(zé)任。
培訓(xùn)第一天，由云學(xué)堂老師帶領(lǐng)大家基于關(guān)鍵人才/關(guān)鍵崗位確定課題，采取“定向邀約+公開招募”方式組建內(nèi)部講師種子隊伍，通過課題需求梳理、確認(rèn)課題組成員、課題素材梳理，產(chǎn)出目標(biāo)課題名稱、課程開發(fā)小組和課題基本素材。
此次賦能培訓(xùn)將通過“選、育、用、留”四個階段從39名講師中選拔出最終參加“十大金牌講師”大賽的三十名選手。具體培養(yǎng)計劃如下：
培訓(xùn)第一、二天為精準(zhǔn)開發(fā)階段，課程設(shè)計與開發(fā)工作坊，教授課程開發(fā)的工具及方法策略，理論結(jié)合實戰(zhàn)現(xiàn)場產(chǎn)出1.0版本課件；
培訓(xùn)第三、四天為精彩演繹階段，內(nèi)部講師授課技巧工作坊，完成課件優(yōu)化任務(wù)并進行演繹技巧訓(xùn)練，此階段將根據(jù)講師綜合表現(xiàn)，選拔出最終參加“十大金牌講師”大賽的三十名選手；
培訓(xùn)第五天為精心輔導(dǎo)階段，老師對參加大賽的三十名選手進行核心能力突破訓(xùn)練，沖刺“十大金牌講師”大賽；
第六天為第二屆“十大金牌講師”大賽正賽，屆時將評選出2020年度“十大金牌講師”與5名優(yōu)秀內(nèi)部講師。
相信通過本次賦能培訓(xùn)，講師們的授課能力及水平能得到很好提升，各位參賽選手一定能在最后的“十大金牌講師”大賽上展現(xiàn)風(fēng)采，讓我們拭目以待！
入場簽到測溫
公司人力資源總監(jiān)、人力資源部經(jīng)理聶麗致辭
團隊組建
講師與學(xué)員互動
學(xué)員發(fā)言
學(xué)員交流