當(dāng)前位置: 公司舉辦優(yōu)秀青年座談及培訓(xùn)會
“我覺得我們應(yīng)該更多地關(guān)注公司的政策，主動學(xué)習(xí)，提高主觀能動性?！?/p>
“員工強，則項目團(tuán)隊強；項目團(tuán)隊強，則分公司強；分公司強，則公司強?！?/p>
“我們要內(nèi)外兼修，軟硬兼施，做一個有正能量的人，要見賢思齊，見不賢思己過。”
“我們要認(rèn)清形勢，堅定信念，擺正態(tài)度，勇于擔(dān)當(dāng)，愛崗敬業(yè)。”
“有夢想的地方就有拼命的理由！我們要時刻關(guān)心公司發(fā)展，以集體利益為重?！?/p>
……
5月4日，在公司舉辦了優(yōu)秀青年座談會上，優(yōu)秀青年代表暢所欲言，對公司的發(fā)展提意見、談看法。來自公司機(jī)關(guān)、分公司、項目部共計40與人參加了本次活動。公司董事長、黨委書記李永明，黨委副書記、工會主席王有標(biāo)及一公司機(jī)關(guān)相關(guān)部門經(jīng)理出席了活動。
在上午的座談會上，與會人員工程觀看了年度新人獎表彰視頻，并圍繞青年人才成長與培養(yǎng)等議題進(jìn)行了分組討論，每個小組均選了代表作了發(fā)言。北京分公司、上海分公司、安徽分公司分別就青年人才培養(yǎng)、項目大講堂、青年創(chuàng)新創(chuàng)效團(tuán)隊進(jìn)行了經(jīng)驗交流。
下午，公司邀請了著名心理學(xué)家李莉為青年們上了一堂生動的心理課。通過生動的視頻、以及激烈的比拼活動，結(jié)合大家的職業(yè)生涯規(guī)劃，讓大家明白“因為愛，所以更靠近幸?！保⑶乙獙W(xué)會感恩。
李永明出席了座談會，并與在座青年共同談成長、談未來。他指出，青年是企業(yè)發(fā)展的生力軍、企業(yè)未來的接班人，作為年輕人，要有一個遠(yuǎn)大而且高尚的目標(biāo)，同時，要不斷的去尋找實現(xiàn)目標(biāo)的最佳途徑，還要付出不間斷的努力。結(jié)合著公司“十二五”期間取得的輝煌成績以及“十三五”期間的宏偉規(guī)劃，李永明對公司廣大青年提出了殷切的希望：要腳踏實地，耐住寂寞，有“愚公移山”的精神意志，做好眼下工作，行穩(wěn)致遠(yuǎn)；要崇尚簡單，公司推行厲行節(jié)儉、崇尚簡單的工作方式，努力營造公正、公平、簡單、干凈的企業(yè)氛圍，青年沿著公司引領(lǐng)的方向走，就不會錯；要敬畏工作，工作是立身之根、立命之本。敬畏工作了，才會殫精竭慮、創(chuàng)造性、高標(biāo)準(zhǔn)的把工作做好；要講求奉獻(xiàn)，青年們在該奮斗的年齡不要選擇了安逸，在該奉獻(xiàn)的時候不要選擇了計較，幸福生活要靠自己創(chuàng)造；要執(zhí)著前行，當(dāng)前企業(yè)面臨著轉(zhuǎn)型升級的艱巨使命，需要大家執(zhí)著前行、持續(xù)接力。
王有標(biāo)要求公司青年要深入領(lǐng)會李總講話精神，在今后的工作中加以認(rèn)真實踐。他在總結(jié)講話中希望公司廣大青年要做公司“十三五”的沖鋒者，要做公司創(chuàng)新的嘗試者，要做公司規(guī)章制度的踐行者，要做公司新紀(jì)錄的創(chuàng)造者。最后，王有標(biāo)特別強調(diào)，要繼續(xù)營造“人人講安全，會會談安全”的氛圍，進(jìn)一步貫徹執(zhí)行“執(zhí)行力+責(zé)任心”的安全文化。
